Student-stagair
- Bedrijf
- Allen & Overy Shearman
- Type
- Stage
- Locatie
- Amsterdam
- Branche / Vakgebied
- Advocatuur, Fiscaal, Notariaat
- Vereiste taal
- Engels, Nederlands
Omschrijving
Functiebeschrijving:
A&O Shearman is een internationaal advocatenkantoor dat stevig is geworteld in de Nederlandse markt. Het kantoor biedt hoogstaande juridische dienstverlening aan beursgenoteerde en grote niet-beursgenoteerde ondernemingen, financiële instellingen, overheidsinstanties en maatschappelijke organisaties. Het Amsterdamse kantoor maakt integraal deel uit van een breed internationaal netwerk. Kenmerkend van het kantoor is de no-nonsense cultuur.
Studentstage*
Als student maak je volledig deel uit van een praktijkgroep naar keuze. Je krijgt de kans praktijkervaring op te doen, door mee te draaien in het team en betrokken te worden bij alle aspecten van het werk. Denk aan het schrijven van adviezen, helpen bij het opstellen van processtukken, het uitvoeren van jurisprudentie- en literatuuronderzoek, het bijwonen van zittingen en cliëntbesprekingen. Je deelt een kamer met een ervaren advocaat, (kandidaat-)notaris of fiscalist. Daarnaast begeleiden we je intern voor een zo goed mogelijke inhoudelijke- en persoonlijke ontwikkeling.
We bieden een stage- en reiskostenvergoeding en dagelijks staat er een uitgebreide lunch voor je klaar en koffie van onze barista. Binnen kantoor kun je meedoen aan trainingen, workshops en sociale evenementen (zoals het zomer- en winterfeest, sportteams en de wekelijkse borrel).
Solliciteren?
Onze open en inclusieve kantoorcultuur stimuleert ambitieus talent, wie je ook bent. Belong. Excel. Wij geloven in de kracht van een grenzeloze samenstelling van onze teams. Hierdoor zijn wij optimaal in staat om successen te behalen en als organisatie te blijven groeien. Ben jij enthousiast geworden? Upload dan je cv, motivatiebrief (inclusief praktijkgroep van interesse), ongeschoonde cijferlijsten master, bachelor en eventuele stagebeoordelingen.
Selectieprocedure
Onze procedure is snel en overzichtelijk. De eerste stap is een selectie op basis van sollicitatiestukken. Daarna volgt een gesprek met Recruitment en een ervaren medewerker. Na een positief gesprek volgt een assessment bestaande uit drie onderdelen (waaronder een ontwikkelassessment).